首頁 - 網校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航 -
首頁考試吧網校萬題庫直播美好明天實用文檔作文大全寶寶起名
2019中考
法律碩士
2019高考
MBA考試
2020考研
MPA考試
考研培訓
專升本
在職研 自學考試 成人高考
四 六 級
雅思考試
申碩英語
英語四級
GRE考試
GMAT考試
英語六級
口譯筆譯
商務英語
日語等級
公共英語
博思考試
專四專八
托業考試
托?荚
成人英語三級
公 務 員
社會工作者
跟 單 員
事業單位
保險從業
單 證 員
教師資格
出版資格
駕 駛 員
教師招聘
報關水平
特崗教師
報檢水平
普 通 話
導游考試
人力資源管理師
國際貨運代理人
一級建造師
監理工程師
城鄉規劃師
化工工程師
二級建造師
房產經紀
結構工程師
安全評價師
一級消防師
安全工程師
注冊計量師
土地代理人
二級消防師
招標師考試
環境評價
設備監理師
一級造價師
電氣工程師
巖土工程師
暖通工程師
二級造價師
建筑師考試
環保工程師
注冊給排水
咨詢工程師
房地產估價
注冊測繪師
執業藥師 執業醫師 執業護士 衛生資格 初級護師 主管護師 鄉村醫師
基金從業 證券從業 銀行從業 期貨從業 保薦代表人
初級會計
高級經濟
統計師
中級會計
審計師
ACCA考試
會計職稱
美國注會
CMA考試
注會CPA
精算師
經濟師
國際內審師
初級經濟師
高級會計師
中級經濟師
注冊稅務師
等級考試 水平考試 職稱計算機 計算機一級 計算機二級 計算機三級 計算機四級
實用文檔
寶寶起名
作文大全
求職招聘
職業技能
論文下載
英語學習 入黨申請 思想匯報 工作總結
您現在的位置: 考試吧 > 經濟師考試 > 模擬試題 > 中級人力資源管理 > 正文
經濟師
『報考八問』
前景待遇查看 考試難度查看 報名條件查看 報名時間查看
歷年真題查看 新版教材查看 習題密料查看 快速通關查看

2019年經濟師考試《中級人力資源》精選習題(7)

來源:考試吧 2019-08-12 14:46:45 要考試,上考試吧! 經濟師萬題庫
2019年經濟師考試備考啟動,考試吧整理“2019年經濟師考試《中級人力資源》精選習題(7)”,幫助大家順利通關,更多經濟師考試模擬試題,請訪問考試吧經濟師考試網。

  點擊查看:2019經濟師《中級人力資源》精選習題匯總

  一、單項選擇題

  1、與其他評估方法相比,行為觀察量表法具有的獨特優勢不包括( )。

  A、內部一致性令人滿意

  B、對于量表的理解和使用比較便利

  C、可以促進產生和保持積極的行為變化

  D、量表中包含所有的行為指標的代表性樣本

  2、下列績效評價方法中,最簡單也是運用最普遍的是( )。

  A、行為錨定法

  B、圖尺度評價法

  C、行為觀察量表法

  D、配對比較法

  3、采用行為觀察量表進行績效評價的缺點不包括( )。

  A、量表的效度有待提高

  B、量表中很難包含所有的行為指標的代表性樣本

  C、評價方法與組織戰略之間常常完全不一致

  D、主管人員單獨考核工作量太大,不具有可操作性

  4、在績效評價過程中,關鍵事件法和不良事故評估法都不能實現的是( )。

  A、設計不良事故的清單

  B、記錄員工在工作中非同尋常的行為

  C、確定員工在工作中的優勢與不足

  D、比較員工、部門、團隊的績效水平

  5、標桿超越的實質是( )。

  A、企業的變革

  B、績效目標的確定

  C、考核指標的確定

  D、標桿的樹立

  6、下列關于績效管理中的標桿超越法的理解錯誤的是( )。

  A、標桿的尋找范圍應在同一行業

  B、標桿指的是最佳實踐或最佳標準

  C、標桿超越法相比其他系統的考核方法更重視比較和衡量

  D、標桿超越的目的就是通過向榜樣學習提升企業競爭力

  7、在績效改進的方法中,( )的實質是組織變革。

  A、標桿超越

  B、卓越績效標準

  C、六西格瑪管理

  D、ISO質量管理體系

  8、針對不同類型的員工,組織應當有的放矢地采取人力資源政策,對于沖鋒型的員工,主管人員應當( )。

  A、對其進行適當的懲罰、敦促其改進績效

  B、對其進行績效輔導

  C、給予必要的獎勵

  D、對其進行必要的培訓以提升其工作技能

  9、關于團隊績效考核的說法,錯誤的是( )。

  A、對跨部門團隊進行績效考核,性質相同的部門要采用相同的考核方法

  B、對跨部門團隊進行績效考核,要做好考核的標準化

  C、對知識型團隊進行績效考核,要采用以行為為導向的考核方法

  D、可以利用組織績效指標確定團隊績效考核指標

  10、有效的績效管理體系可以明確地區分高效率員工和低效率員工,表現有效績效管理的( )。

  A、敏感性

  B、可靠性

  C、準確性

  D、實用性

  11、總是不斷地開發新產品、發掘新市場,尋找更廣闊的市場機會,此戰略屬于( )。

  A、成本領先戰略

  B、差異化戰略

  C、防御者戰略

  D、探索者戰略

  12、采用成本領先戰略的企業適宜采用的績效考核方法是( )。

  A、平衡計分卡法

  B、標桿超越法

  C、以行為為導向的方法

  D、目標管理法

  13、采用探索者戰略的企業適宜采用的績效考核方法是( )。

  A、以結果為導向的方法

  B、以行為為導向的方法

  C、標桿超越法

  D、目標管理法

  14、通過管理者與員工進行持續的溝通,預防或解決績效周期內可能存在的問題,以確保更好地完成績效計劃的過程稱為( )。

  A、績效考核

  B、績效監控

  C、績效計劃

  D、績效反饋

  15、在績效合同中不包括的內容有( )。

  A、完成目標的結果

  B、員工完成工作需要利用的資源

  C、結果的衡量方式和判別標準

  D、管理者的期望

  16、績效面談的技巧不包括( )。

  A、時間場所的選擇

  B、認真傾聽

  C、少說話

  D、以積極的方式結束對話

  17、找出工作績效差距,制定并實施有針對性的改進計劃來提高員工績效水平的過程稱為( )。

  A、績效計劃

  B、績效輔導

  C、績效反饋

  D、績效改進

  18、通過使用相關的統計工具來分析影響企業業務流程的因素,進而改進流程,控制錯誤率和廢品率,從而提升組織的績效水平,這種績效改進方法是( )。

  A、標桿超越

  B、卓越績效標準

  C、六西格瑪管理

  D、ISO質量管理體系

  19、團隊績效考核的流程包括:①對各個團隊負責人的績效進行考核;②進行團隊成員評價;③人力資源部發布考核通知,啟動考核程序,公布考核的要求;④員工的直接上級與員工就績效考核結果進行溝通,并制定來年的工作目標;⑤根據員工所在團隊負責人的評價結果確定團隊成員的評價結果分布。其中順序正確的是( )。

  A、③②①⑤④

  B、③⑤①②④

  C、③①②⑤④

  D、③①⑤②④

  20、關于跨部門團隊績效考核的說法,正確的是( )。

  A、跨部門團隊績效考核的關鍵是做好考核的標準化

  B、跨部門團隊的績效考核要以部門為單位開展

  C、跨部門團隊的績效考核中,各部門要建立不同的考核標準

  D、職能制的組織結構適宜采用跨部門團隊的績效考核

  二、多項選擇題

  1、行為錨定法相比其他績效評估方法有很多優點,包括( )。

  A、使工作績效地評價標準更為明確

  B、更能準確地描述績效

  C、評估結果具有較高的信度

  D、評估結果具有良好的反饋功能

  E、開發成本很低,操作流程簡單

  2、下列績效評價方法中,屬于描述法的有( )。

  A、排序法

  B、配對比較法

  C、關鍵事件法

  D、強制分布法

  E、不良事故評估法

  3、績效管理工具中的目標管理法的設計流程包括( )。

  A、企業戰略分析

  B、績效目標的確定

  C、確定考核指標的權重

  D、實際績效水平與績效目標相比較

  E、制定新的績效目標

  4、作為被廣泛應用的績效考核方法,目標管理法存在的不足有( )。

  A、評價結果不公平

  B、傾向于聚焦短期目標

  C、目標有時可能難以制定

  D、可能增加企業的管理成本

  E、過分樂觀的假設高估了企業內部自覺、自治氛圍形成的可能性

  5、一般來說,只要績效管理體系滿足( )就可以認為它是有效的。

  A、及時性

  B、準確性

  C、可接受性

  D、敏感性

  E、可靠性

  6、關于實施防御者戰略的企業的戰略性績效管理說法正確的有( )。

  A、在績效考核方法的選擇上,組織可選擇系統化的評價方法,多角度選擇考核指標

  B、可以選擇標桿超越發進行績效評價

  C、考核周期可以與獎金發放的周期相一致,便于考核的操作

  D、在績效管理的各種溝通環節中,管理者的側重點應當是調動員工潛能、發揮員工工作的積極性

  E、績效考核提供的豐富反饋信息應當更多地運用到員工的開發、培訓、職業生涯規劃中

  7、在績效計劃制定的準備階段,搜索制定的信息包括( )。

  A、組織最新的戰略管理資料

  B、工作分析的相關資料

  C、組織的使命

  D、組織和員工近期的績效考核結果

  E、組織近幾年的績效管理資料

  8、面談中評價者可能走入的誤區有( )。

  A、理解不足

  B、不適當發問

  C、首因效應

  D、盲點效應

  E、期待逾期的結果

  9、根據績效考核結果劃分的員工類型有( )。

  A、安分型

  B、貢獻型

  C、管理型

  D、墮落型

  E、沖鋒型

  參考答案

  一、單項選擇題

  1、【正確答案】 D

  【答案解析】 本題考查行為觀察量表法的優點。行為觀察量表很難包含所有的行為指標的代表性樣本,選項D說法有誤。

  2、【正確答案】 B

  【答案解析】 本題考查圖尺度評價法的定義。這是一種最簡單和運用最普遍的績效評價方法。3、   【正確答案】 C

  【答案解析】 本題考查行為觀察量表法的缺點。行為觀察量表要求考評者根據詳盡的行為清單對員工進行觀察,很難包含所有的行為指標的代表性樣本;行為觀察量表的效度有待提高; 主管人員單獨考核工作量太大,不具有可操作性。參見教材P96。

  4、   【正確答案】 D

  【答案解析】 本題考查關鍵事件法和不良事故評估法。不良事故評估法和關鍵事件法一樣,也不能用來比較員工、部門、團隊的績效水平。參見教材P97。

  5、   【正確答案】 A

  【答案解析】 本題考查標桿超越。標桿超越的實質是企業的變革: 通過學習同行業經驗,改掉制約企業發展陋習的過程。參見教材P100。

  6、   【正確答案】 A

  【答案解析】 本題考查標桿超越法的理解。我們可從以下三個方面了解標桿超越法:(1)標桿指的是最佳實踐或最佳標準,也就是企業在產品或服務、經營管理、運作方式等方面的榜樣。標桿超越的目的就是通過向榜樣學習提升企業競爭力。(2)標桿的尋找范圍并不局限在同行業,應該有更廣闊的視角。(3)標桿超越法相比其他系統的考核方法更重視比較和衡量。參見教材P100。

  7、   【正確答案】 A

  【答案解析】 本題考查績效改進方法。進行標桿超越的實質是組織的變革:通過學習同行業經驗,改掉制約企業發展陋習、提升企業績效的過程。參見教材P P107。

  8、   【正確答案】 B

  【答案解析】 本題考查績效考核結果的應用。對于沖鋒型的員工,主管人員應當對其進行績效輔導。參見教材P108。

  9、   【正確答案】 C

  【答案解析】 本題考查知識型團隊的績效考核。知識型團隊的績效考核要以結果為導向,而不是行為。參見教材P110。

  10、   【正確答案】 A

  【答案解析】 對有效績效管理特點的考察,該題的表述屬于敏感性的特點。參見教材P90

  11、   【正確答案】 D

  【答案解析】 對探索戰略定義的考查。參見教材P92。

  12、   【正確答案】 D

  【答案解析】 本題考查成本領先戰略的績效管理方法。實行成本領先戰略的企業,在績效考核中為了加強員工對成本的重視程度,組織應當盡量選擇以結果為導向、實施成本較低的評價方法,比如目標管理法,鼓勵員工通過各種方法達到組織期望的成果。參見教材P92。

  13、   【正確答案】 A

  【答案解析】 本題考查探索者戰略的企業績效考核方法。探索型組織總是不斷地開發新產品、挖掘新市場,尋找更廣闊的市場機會,因此,在績效考核中管理者應當選擇以結果為導向的評價方法,強化員工新產品、新市場的開發成功率。參見教材P92。

  14、   【正確答案】 B

  【答案解析】 本題考查績效監控?冃ПO控指的是在績效考核期間內管理者為了掌握下屬的工作績效情況而進行的一系列活動?冃ПO控通過管理者和員工持續的溝通,觀測、預防或解決績效周期內可能存在的問題,更好地完成績效計劃。參見教材P94

  15、   【正確答案】 D

  【答案解析】 選項D是在達成績效合同的過程中闡明的。參見教材P93

  16、   【正確答案】 C

  【答案解析】 管理者在面談的過程中應該讓下屬充分表達自己的觀點,不要打壓和壓制。因此要鼓勵員工多說話。參見教材P106

  17、   【正確答案】 D

  【答案解析】 本題考查績效改進?冃Ц倪M是指通過找出組織或員工工作績效中的差距,制定并實施有針對性的改進計劃來提高員工績效水平的過程。參見教材P106

  18、   【正確答案】 C

  【答案解析】 本題考查六西格瑪管理。六西格瑪管理通過使用一系列的統計工具來分析企業業務流程。參見教材P107

  19、   【正確答案】 D

  【答案解析】 團隊績效考核的流程為③①⑤②④。參見教材P109

  20、   【正確答案】 A

  【答案解析】 本題考查跨部門的團隊績效考核。選項B錯誤,應該是以人為單位。選項C錯誤,應該是建立相同的考核標準。選項D錯誤,應該是矩陣形式的組織結構比較適合跨部門的團隊績效考核。參見教材P110。

  二、多項選擇題

  1、   【正確答案】 ABCD

  【答案解析】 本題考查行為錨定法的優點。行為錨定法相比其他評估方法有很多優點:它使工作的計量更為準確。建立錨定等級體系的人都是對職位情況最了解的人,因此這種方法比其他方法更能準確地描述績效;它使工作績效地評價標準更為明確。等級尺度上所附帶的關鍵事件能使評估者更加清楚究竟什么是“優秀”、 什么是“一般”, 從而排除了評估者的主觀臆斷,所以它的評估結果具有較高的信度。參見教材P96。

  2、   【正確答案】 CE

  【答案解析】 本題考查描述法。描述法包括關鍵事件法和不良事故評估法。參見教材P97。

  3、   【正確答案】 BCDE

  【答案解析】 本題考查目標管理法的設計流程。設計流程包括四個步驟,即選項BCDE的內容。參見教材P99。

  4、   【正確答案】 BCDE

  【答案解析】 本題考查目標管理法的不足。目標管理法也不是十全十美的,仍然存在以下不足:①目標管理法傾向于聚焦短期目標,即該考核周期結束時需要實現的目標。②目標管理法的假設之一是認為員工是樂于工作的,這種過分樂觀的假設高估了企業內部自覺、自治氛圍形成的可能性。③目標管理法可能增加企業的管理成本。④目標有時可能難以制定。參見教材P100。

  5、   【正確答案】 BDE

  【答案解析】 本題考查有效的績效管理的特征。一般來說,只要績效管理體系滿足準確性、敏感性和可靠性就可以認為它是有的。參見教材P90

  6、   【正確答案】 ACDE

  【答案解析】 本題考查防御者戰略企業的績效管理。選項B錯誤,可以使用平衡計分卡法進行績效評價,從客戶、內部流程、學習與發展、財務四個角度設定考核指標。參見教材P92。

  7、   【正確答案】 ABDE

  【答案解析】 本題考查績效計劃的制定步驟。在準備階段需要搜索的信息不包括選項C。

  8、   【正確答案】 ABE

  【答案解析】 本題考查面談中評價者的誤區。選項CD屬于績效評價中容易出現的問題。

  9、   【正確答案】 ABDE

  【答案解析】 根據績效考核結果劃分四種員工類型包括:安分型、貢獻型、墮落型、沖鋒型。

掃描/長按二維碼幫助經濟師考試通關
獲取2019考試資訊動態
獲取歷年經濟師真題卷
獲取2019考試通關技巧
獲取10頁精華點題講義

經濟師萬題庫下載微信搜索"萬題庫經濟師考試"

  相關推薦:

  2019經濟師考試《中級人力資源》練習題匯總

  2019年經濟師考試《中級經濟基礎》練習題匯總

  2019年經濟師考試《中級人力資源》考點預習匯總

  萬題庫:2009-2019經濟師考試真題及答案解析

  2019經濟師考試模擬試題 | 2019經濟師經驗技巧

  2019年經濟師考試教材 | 2019經濟師考試大綱

0
收藏該文章
直播錄播
雙師課程
課程類別 主講教師 導學
規劃
導學規劃(錄播課)
教學時長:1小時
學習目標:掌握命題規律、考試動態和學習規劃
·介紹課程體系、學習思路和方法;
·梳理整本教材,知道通過考試必須掌握哪些知識點;
·劃定學習范圍,制定學習規劃。
私教
精講班
私教精講班&AI智能課后作業(錄播課+練習)
教學時長:經濟基礎(60h)+專業科目(18-40h)
課程優勢:名師直播帶學,零基礎無死角,學練結合吃透知識點
·圖、文、聲、視多種符號運用,視聽結合、形聲統一
·將經濟師課程再現于課堂,零基礎也能直觀易懂,便于記憶和運用
·配套AI智能課后作業,知識點(初級:308個;中級:1040個)智能推薦
重難點
突破
重難點突破班(直播課)
教學時長:12小時
學習目標:針對性突破,把握重點、難點知識!
·將基礎內容中的重點知識和難點知識進一步鞏固學習;
·名師提煉:高頻考點、易錯易混知識點;快速掌握學習重點;
·串聯所有相關知識點。
強化
串講
強化串講班(錄播課)
教學時長:經濟基礎(20h)+專業科目(15h)
學習目標:講練結合,必考點濃縮提煉,把握考試重點。
·緊抓2019年考試命題特點,濃縮提煉必考點;
·講練結合,強化學習核心必考點;
·同步梳理出題要點,掌握考題規律。
專項
提分班
專項提分班(直播課)
教學時長:經濟基礎(3h)
學習目標:計算題和圖形實戰教學,一次通關!
·深度剖析近計算題及圖形真題,串聯所有相關知識點
·系統強化計算題答題技巧;
·詳解案計算機得分點和搶分點,確保少丟分甚至不丟分。
通關必備
200題
通關必備200題(錄播課)
教學時長:4小時
學習目標:必備200題,提前預見“
·考前發布,私塾班專享,內部壓軸200題;
·沒有一道多余題,題題都是考點,題題都是分數;
·考點高命中率,帶你提前預見“考題”。
高頻
刷題班
高頻刷題班(直播課)
教學時長:3-6小時
包含科目:中級經濟基礎、工商、人力、金融四個科目;
學習目標:學習答題技巧,深諳考試套路
·根據不同學習階段,進行針對性的習題特訓
·側重知識點強化學習,以習題講解為主;
·幫助考生即時鞏固學習知識點。
大數據
預測班
大數據預測班(錄播課)
教學時長:6小時
學習目標:大數據考題預測,名師專業把關,考題制勝
·分析考題大數據,解析考試大綱,精心編寫的4套預測考題;
·搭配整套試卷名師解析視頻,考前快速提分;
·以題帶點,涵蓋90%以上核心考點。
案例專項
突破班
案例專項突破班(直播課)
教學時長:案例專項(3h)
開設科目:工商、人力、金融、財稅、商業、建筑6個科目
學習目標:得案例者得天下!案例題實戰教學,一次通關!
·深度剖析近3年案例真題,串聯所有相關知識點
·系統強化案例答題技巧;
·詳解案例題得分點和搶分點,確保少丟分甚至不丟分。
考前
密訓班
考前密訓班(直播課)
教學時長:3小時
學習目標:大數據直擊考點,精準預測考題
·名師結合考題大數據,揭秘搶分秘訣;
·高頻視頻現場直播,剖析考點直擊精髓;
·在政策允許范圍內,精準壓縮考試范圍。
?继
訓解密班
?继赜柦饷馨 (直播課)
教學時長:1.5-4.5小時
學習目標:分階段?紝崙,機考系統?+直播解析
·根據2019年命題規律及各階段學習進度,設計?继拙;
·從時間、題型、題量全真模擬,科學查漏補缺;
·名師直播解析試卷,針對薄弱環節強化學習。
報名
下載 下載 下載 下載 下載 下載 下載 下載 下載 下載 下載
課時安排 1小時 18-60小時 12小時 15-20小時 3小時 4小時 6小時 6小時 3小時 3小時 4.5小時
開課時間 12月 1月 7-8月 9月 9月 9月 8-9月 9月 9月 考前一周 8-10月

中級經濟基礎 覃珍珍 報名
中級人力 殷巧玲 報名
中級工商 鄭偉 報名
中級金融 小然 報名
中級財稅 劉燦 報名
中級商業 趙蕊 報名
中級建筑 吉吉 報名
中級房地產 王強 報名
中級農業 高穎 報名
中級保險 趙明 報名
中級郵電 張永剛 報名
中級旅游 孫施羽 報名
中級公路 姚方偉 報名
中級民航 吳愷勛 報名
中級鐵路 劉曉文 報名

初級經濟基礎 景鑫 報名
初級人力 殷巧玲 報名
初級金融 小然 報名
初級工商 趙蕊 報名
初級財稅 高紅瑞 報名
初級房地產 王強 報名
在線課程
快速通關寶典
66%學員選擇該方案
高端旗艦班
34%學員選擇該方案
適合學員 ①時間緊!教材看不完,想要快速掌握考點,參加考試的學員。
②有一定基礎,考前需要快速提分的學員。
③想要考前迅速圈畫重點,通過考試的學員。
①首次報考/往年裸考
②備考時間緊張
③需要快速提分和高效掌握考試重難點的學員
④案例專項較弱,答題無思路需要提升做題能力
在線課程
快速通關寶典
66%學員選擇該方案
高端旗艦班
34%學員選擇該方案
適合學員 ①時間緊!教材看不完,想要快速掌握考點,參加考試的學員。
②有一定基礎,考前需要快速提分的學員。
③想要考前迅速圈畫重點,通過考試的學員。
①首次報考/往年裸考
②備考時間緊張
③需要快速提分和高效掌握考試重難點的學員
④案例專項較弱,答題無思路需要提升做題能力
學習模式 直播+錄播雙師資,直播+錄播雙教學
AI私塾基因
提分模式
導學入門
導學規劃班
導學規劃班(錄播課)
教學時長:1小時
學習目標:掌握命題規律、考試動態和學習規劃
·介紹課程體系、學習思路和方法;
·梳理整本教材,知道通過考試必須掌握哪些知識點;
·劃定學習范圍,制定學習規劃。
 
夯實基礎
私教精講班
AI課后作業
私教精講班&AI智能課后作業(錄播課+練習)
教學時長:經濟基礎(60h)+專業科目(18-40h)
課程優勢:名師直播帶學,零基礎無死角,學練結合吃透知識點
·圖、文、聲、視多種符號運用,視聽結合、形聲統一
·將經濟師課程再現于課堂,零基礎也能直觀易懂,便于記憶和運用
·配套AI智能課后作業,知識點(初級:308個;中級:1040個)智能推薦
 
強化階段
強化串講班
強化串講班(錄播課)
教學時長:經濟基礎(20h)+專業科目(15h)
學習目標:講練結合,必考點濃縮提煉,把握考試重點。
·緊抓2019年考試命題特點,濃縮提煉必考點;
·講練結合,強化學習核心必考點;
·同步梳理出題要點,掌握考題規律。
高頻刷題班(上)
高頻刷題班(上)(直播課)
教學時長:6小時
包含科目:中級經濟基礎、工商、人力、金融四個科目;
學習目標:學習答題技巧,深諳考試套路
·根據不同學習階段,進行針對性的習題特訓
·側重知識點強化學習,以習題講解為主;
·幫助考生即時鞏固學習知識點。
專項提分班
專項提分班(直播課)
教學時長:經濟基礎(3h)
學習目標:計算題和圖形實戰教學,一次通關!
·深度剖析近計算題及圖形真題,串聯所有相關知識點
·系統強化計算題答題技巧;
·詳解案計算機得分點和搶分點,確保少丟分甚至不丟分。
?继赜柦饷馨
?继赜柦饷馨 (直播課/每科2次)
教學時長:3小時
學習目標:分階段?紝崙,仿真檢驗學習效果
·根據2019年命題規律及各階段學習進度,設計?继拙;
·從時間、題型、題量全真模擬,科學查漏補缺;
·名師直播解析試卷,針對薄弱環節強化學習。
沖刺階段
大數據預測班
大數據預測班(錄播課)
教學時長:6小時
學習目標:大數據考題預測,名師專業把關,考題制勝
·分析考題大數據,解析考試大綱,精心編寫的4套預測考題;
·搭配整套試卷名師解析視頻,考前快速提分;
·以題帶點,涵蓋90%以上核心考點。
案例專項突破班
案例專項突破班(直播課)
教學時長:案例專項(3h)
開設科目:工商、人力、金融、財稅、商業、建筑6個科目
學習目標:得案例者得天下!案例題實戰教學,一次通關!
·深度剖析近3年案例真題,串聯所有相關知識點
·系統強化案例答題技巧;
·詳解案例題得分點和搶分點,確保少丟分甚至不丟分。
高頻刷題班(下)
高頻刷題班(下)(直播課)
教學時長:3小時
學習目標:學習答題技巧,深諳考試套路
·根據不同學習階段,進行針對性的習題特訓
·側重題點結合,以知識點運用及解題技巧為主;
·幫助考生通過習題熟悉出題套路,學會舉一反三。
搶分階段
?继赜柦饷馨
?继赜柦饷馨 (直播課/每科3次)
教學時長:4.5小時
學習目標:分階段?紝崙,仿真檢驗學習效果
·根據2019年命題規律及各階段學習進度,設計?继拙;
·從時間、題型、題量全真模擬,科學查漏補缺;
考前密訓班
考前密訓班(直播課)
教學時長:3小時
學習目標:大數據直擊考點,精準預測考題
·名師結合考題大數據,揭秘搶分秘訣;
·高頻視頻現場直播,剖析考點直擊精髓;
·在政策允許范圍內,精準壓縮考試范圍。
直播課免費試聽 預約直播課 預約直播課
萬題庫智能練習 智慧刷題
每日一練
教材強化
權威試卷
真題題庫
模擬題庫
機考系統
輔助練習
練習工具
VIP配套資料 紙質版教材
官方教材
關于紙質版教材發放:
1、含《官方教材》科目:
·中級財稅、中級建筑、中級商業、中級農業、中級房地產、中級保險、中級郵電、中級旅游、中級公路、中級民航、中級鐵路;
2、含《通關攻略》、《極致真題》科目:
·僅中級經濟基礎、工商、人力、金融四科;
通關攻略
關于紙質版教材發放:
1、含《官方教材》科目:
·中級財稅、中級建筑、中級商業、中級農業、中級房地產、中級保險、中級郵電、中級旅游、中級公路、中級民航、中級鐵路;
2、含《通關攻略》、《極致真題》科目:
·僅中級經濟基礎、工商、人力、金融四科;
 
極致真題
關于紙質版教材發放:
1、含《官方教材》科目:
·中級財稅、中級建筑、中級商業、中級農業、中級房地產、中級保險、中級郵電、中級旅游、中級公路、中級民航、中級鐵路;
2、含《通關攻略》、《極致真題》科目:
·僅中級經濟基礎、工商、人力、金融四科;
 
電子資料 課程講義
全程學習計劃書
VIP旗艦服務 私教跟蹤服務 一對一授課老師答疑
一對一班主任督學
學員交流群  
學籍檔案  
學習規劃  
節點嚴控 考試倒計時提醒
VIP直播日歷
上課提醒
便捷系統 課程視頻、音頻、講義下載
手機、平板、電腦多平臺聽課
無限次離線回放
通關保障 考試不過,第二年免費重學!
初級》 中級》
考試不過,5年內免費重學!
查看協議>>
套餐價格 全科:1980
單科:1180
全科:2980
單科:1880
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節視頻 ·章節練習
·免費真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲!
掃碼免費使用
經濟師內部交流群
·免費資料 ·沖刺習題
·公開課程 ·交流互助
微信掃碼,免費進群!
掃碼免費進群
距離2019年考試還有
2019經濟師考試于:11月2、3日
  • 快速通關寶典
    66%的用戶選擇
  • 高端旗艦班
    34%的用戶選擇
私塾提分
強化串講班+高頻刷題班(上)+專項提分班+?继赜柦饷馨+大數據預測班+案例專項突破班+高頻刷題班(下)+?继赜柦饷馨+考前密訓班
萬題庫練習
每日一練+教材強化+真題題庫+模擬題庫+機考系統+練習工具
配套資料
課程講義+全程學習計劃書
旗艦服務
一對一授課老師答疑+一對一班主任督學+考試倒計時提醒+VIP直播日歷+上課提醒+課程視頻、音頻、講義下載+手機、平板、電腦多平臺聽課+無限次離線回放
通關保障
考試不過,第二年免費重學!
套餐價格
中級全科=1980元/套
中級單科=1180元/科
初級全科=1380元/套
初級單科=880元/科
適合學員
①時間緊!教材看不完,想要快速掌握考點,參加考試的學員。②有一定基礎,考前需要快速提分的學員。③想要考前迅速圈畫重點,通過考試的學員。
馬上報名
版權聲明:如果經濟師考試網所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本經濟師考試網內容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧經濟師考試網 出版物經營許可證新出發京批字第直170033號 
中國科學院研究生院權威支持(北京)
在線
咨詢
官方
微信
掃描關注經濟師微信
領《大數據寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關注初級報名查分
掃描二維碼
關注中級報名查分
看直播 下載
APP
下載經濟師萬題庫
領精選6套卷
萬題庫
微信小程序
幫助
中心
選課
報名
添加專屬老師
領精品資料好禮
快乐时时彩